Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам. Выплаты при рождении ребенка Размер пособия на рождение ребенка в

Содержание
  1. Выплаты при рождении ребенка в [current_year] году: пособия на первого, второго и 3 детей
  2. Единовременные выплаты
  3. Пособие при рождении ребенка
  4. Другие виды единовременных выплат
  5. Региональные пособия
  6. Пособия при рождении первого ребенка
  7. Выплаты при рождении второго ребенка
  8. Семьям с детьми хотят упростить процесс оформления документов на пособие
  9. Выплаты при рождении третьего
  10. Выплаты в Москве
  11. Губернаторские выплаты
  12. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременное по рождению, возмещаемые за счет ФСС в 2020 году — Контур.Бухгалтерия
  13. Оплата пособия по беременности, родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  14. Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2020 году
  15. Максимальный размер пособий
  16. Порядок расчета пособия по беременности и родам
  17. Порядок расчета пособия для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет
  18. Примеры расчета пособия по беременности и родам
  19. Кому выплачиваем пособие по беременности и родам?
  20. Срок выплаты пособия по беременности
  21. Оплата больничного по беременности и срок обращения
  22. Документы — основания для расчета пособия по беременности:
  23. Размер детских пособий в 2018 году
  24. Новые детские пособия в 2018 году
  25. Как рассчитать пособие по беременности и родам
  26. Выплаты, которые следует включить в расчет 
  27. Расчетный период
  28. Замена периодов
  29. Действия бухгалтера при расчете пособия по беременности и родам
  30. Расчет пособия исходя из МРОТ
  31. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  32. Послеродовые выплаты
  33. Единовременная выплата при рождении ребенка в 2019 году
  34. Выплаты после рождения ребенка
  35. Пособие по беременности и родам в 2019 году
  36. Размер детских пособий в 2019 году

Выплаты при рождении ребенка в [current_year] году: пособия на первого, второго и 3 детей

Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам. Выплаты при рождении ребенка Размер пособия на рождение ребенка в
Последнее обновление 17.03.2020

Добрый день, меня интересует полный список выплат и компенсаций семье при рождении первого ребенка, в том числе ежемесячная выплата. Куда за ними обращаться и какие нужны документы, спасибо.

При рождении ребенка родитель обязательно получает единовременное пособие, а также ежемесячные выплаты до 1,5 лет.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Остальные типы пособий назначаются при соблюдении определенных условий:

  • работающие мамы получают деньги за то, что встали на учет до 12 недели беременности, а также декретное пособие и компенсацию на малыша до 3 лет;
  • жены военнослужащих получают дополнительную единовременную выплату при беременности, а также могут претендовать на дополнительные дотации в случае смерти супруга, пока ребёнку не исполнится 1,5 года;
  • малоимущим семьям предоставляется адресная помощь по заявлению и «путинские» выплаты.

Единовременные выплаты

Единовременные выплаты — это сумма материальной поддержки, которая выделяется сразу в полном объеме. Часть из таких дотаций будущая мама может получить еще до рождения:

  • выплаты работающим женщинам, которые встали на учет до 12 недели беременности — 675,15 руб.;
  • пособие по беременности и родам с 28 недели — 100% от средней зарплаты за последние 2 года.

Последнее могут оформить не только работающие мамы. На «декретные» могут рассчитывать безработные женщины, которые были уволены с последнего места работы менее 1 года назад в связи с ликвидацией предприятия. Также работодатель обязан принять заявление о декретных выплатах, если женщина уходит в декрет в течение месяца после увольнения по особым причинам.

Читайте: Про декрет

Кроме того, пособие выплачивается студенткам очной формы обучения и женщинам, которые проходят службу по контракту. Подавать заявление необходимо по месту работы или учебы.

Пособие при рождении ребенка

После рождения малыша мама имеет право на единовременное пособие при рождении. Сумма в 2020 году — 17 479,73 рублей, однако в северных регионах страны применяются повышенные коэффициенты. Подать заявку на получение денег можно с момента рождения малыша до тех пор, пока ему не исполнится 6 месяцев.

Единовременное пособие не получают при рождении мертвого ребенка.

Деньги получают родители или официальные опекуны. Заявка подается в бухгалтерию организации, где работает или учится один из родителей. В случае, если оба опекуна являются безработными, то документы подаются в районный отдел соцзащиты. Вместе с заявлением на получение единовременного пособия потребуется стандартный пакет документов:

  • паспорт родителя;
  • медицинская справка о рождении ребенка по форме №24;
  • свидетельство о рождении ребенка.

Как написать заявление на единовременное пособие при рождении ребёнка

В зависимости от того, куда подаются документы, их список может быть увеличен. По месту работы достаточно этих, а в органы соцзащиты нужно принести СНИЛС, справку из УК или ЖЭК о совместном проживании и копию последних заполненных страниц трудовой книжки.

Читайте: Единовременная выплата при рождении ребенка

Обязательное требование — справка о невыплате пособия второму родителю. Она необходима, если родители женаты. Заказывается документ в бухгалтерии организации, где работает второй супруг, а в случае, если он безработный, — в отделе соцзащиты. Эта справка подтверждает, что раньше пособие не было получено.

При рождении двойни пособие необходимо получить отдельно на каждого, то есть в двойном размере.

Другие виды единовременных выплат

При рождении второго и последующих детей родители получают сертификат на материнский капитал в размере 453 026 рублей. Выдается эта дотация семьям, где второй и последующие дети родились или были усыновлены после 1 января 2007 года. Получить сертификат можно до наступления ребенку 18 лет в районном филиале Пенсионного Фонда.

До какого года действует программа материнского капитала

Дополнительную поддержку получают беременные жены военнослужащих-призывников. После наступления 28 недели беременности супруга может получить субсидию в размере 27 680 рублей. Заявка подается по месту службы мужа.

Региональные пособия

В регионах действует дополнительная система поощрения молодых родителей. Однако виды компенсаций очень разнятся. К примеру, федеральная программа материнского капитала имеет региональные аналоги.

В Башкирии при рождении первенца молодым семьям выплачивают 300 000 рублей на улучшение жилищных условий. В Свердловской области за третьего малыша получают 126 405 рублей.

Как и в случае с федеральным маткапиталом, использовать деньги можно только на определенные нужды.

Пособия при рождении первого ребенка

Наименование пособияРазмер выплатКто может получитьГде оформляется
Пособие по уходу до 1,5 лет
  • от 4512 рублей 20 копеек до 26 152,27 рублей для работающих граждан;
  • 3 277, 45 руб. для безработного опекуна.
Мать или любой родственник, который ухаживает за ребенком
  • по месту работы для трудоустроенных опекунов;
  • в отделе соцзащиты для безработных родителей.
Пособие по уходу до 3 лет50 рублейЛюбой работающий родственник (в том числе военнослужащий или ИП), который ухаживает за ребенком, а также мать, уволенная во время декрета в связи с ликвидацией предприятия
  • по месту работы или службы;
  • ИП, а также мать, уволенная во время декрета из-за ликвидации фирмы, оформляют выплаты в районном отделе соцзащиты.
Ежемесячное пособие до 1,5 лет в малоимущей семье («Путинское» пособие)около 10000 рублей (конкретный размер выплат равен детскому прожиточному минимуму в регионе )Родители или опекуны, у которых первый ребенок или был усыновлен после 1 января 2018 года, при условии, что семья относится к категории малоимущейВ районном отделении соцзащиты или МФЦ
Пособие на улучшение питанияот 500 рублей по решению местных органов власти. В некоторых областях денежные выплаты заменяются натуральными продуктами
  • беременная женщина при сроке позднее 12 недель;
  • кормящая мать до исполнения ребенку 6 месяцев;
  • ребенку до 3 лет
  • все категории должны относиться к малоимущим семьям и доказать отсутствие полноценного питания.
В районном отделении соцзащиты или МФЦ

Читайте: Какие выплаты положены за первого ребенка

В регионах могут быть созданы дополнительные «губернаторские» программы для поддержания молодой матери. К примеру, в Пермском крае молодой матери, которая родила первенца в возрасте от 19 до 24 лет, получает единовременную помощь 60 тысяч рублей. Узнать о таких возможных дотациях можно в районном отделении соцзащиты.

При рождении двойни родитель получает пособия на содержание каждого ребенка отдельно. Но в случае с «путинскими» выплатами пособие будет оформлено только на одного младенца.

Выплаты при рождении второго ребенка

Наименование пособияРазмер выплатКто может получитьГде оформляется
Пособие по уходу до 1,5 лет
  • от 6 554,89 рублей до 26 152,27 рублей для работающих родителей;
  • от 6 554,89 рублей для безработных.
Любой родственник, который ухаживает за ребенком
  • по месту работы;
  • в районном отделении соцзащиты для безработных и студентов.
Пособие по уходу до 3 лет50 рублейЛюбой работающий родственник (в том числе военнослужащий или ИП), который ухаживает за ребенком, а также мать, уволенная во время декрета в связи с ликвидацией предприятия
  • по месту работы или службы;
  • ИП, а также мать, уволенная во время декрета из-за ликвидации фирмы, оформляют выплаты в районном отделе соцзащиты
Ежемесячные выплаты из материнского капитала малоимущей семьеоколо 10000 рублей (конкретный размер выплат равен МРОТ по региону)Опекун ребенка (преимущественно мать), при условии что это второй ребенок, а семья относится к малоимущим.В Пенсионном Фонде России при подаче заявление на получение сертификата о маткапитале
Пособие на улучшение питанияот 500 рублей по решению местных органов власти.. В некоторых областях денежные выплаты заменяются натуральными продуктами
  • беременная женщина при сроке позднее 12 недель;
  • кормящая мать до исполнения ребенку 6 месяцев;
  • ребенку до 3 лет
  • все категории должны относиться к малоимущим семьям и доказать отсутствие полноценного питания
В районном отделении соцзащиты или МФЦ

Подробнее: Выплаты на второго ребенка

Семьям с детьми хотят упростить процесс оформления документов на пособие

В Госдуме в первом чтении приняли поправки к закону «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Планируют упростить процесс оформление документов на получение ежемесячного пособия на рождение (усыновление) первого или второго ребёнка.

Согласно законопроекту, заявление на пособие можно будет подать не только по месту прописки, но и по месту пребывания или фактического проживания.

Сейчас заявление принимают только в том городе, где гражданин зарегистрирован. Правда в статье 20 Гражданского кодекса РФ место жительства — это там, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.

Если проект станет законом, получатели субсидии должны будут сообщать территориальным отделениям соцзащиты или ПФР о смене региона проживания.

Информация о назначении выплат будут собирать в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

Выплаты при рождении третьего

На третьего ребенка предоставляются пособия в том же размере, что и для второго. Аналогичные выплаты даются и за следующих детей.

В 2020 году в 62 регионах России действует региональная программа помощи малоимущим семьям. Пособие выплачивается каждый месяц по примерно 10 тысяч рублей, конкретная сумма будет зависеть от МРОТ региона.

Читайте: Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет в многодетной семье

Также третий ребенок в семье дает право на определенные льготы:

  • скидки на оплату ЖКХ;
  • ипотека под 6%;
  • досрочный выход на пенсию родителей;
  • бесплатный проезд, питание, школьная форма и т.д.

Подробнее: Какие выплаты положены при рождении третьего ребенка

Выплаты в Москве

Для детей, которые родились в столичном регионе, предоставляются специальные пособия:

  • «Лужковские выплаты» — единовременные дотации семьям из Москвы, где муж или жена младше 30 лет. При рождении первенца, родителям выплачивается сумма равная 5 прожиточным минимумам (93 905 рублей на 2019 год), за второго — 7 минимумов (131 467 рублей), за третьего и остальных — 9 прожиточных минимумов (187 810 рублей);
  • пособия малоимущим семьям — ежемесячная финансовая помощь для новорожденных из Москвы, в семье которых доход на человека ниже прожиточного минимума. Размер выплат от 4 000 до 15 000 рублей. Преимущество получают матери-одиночки и разведенные родители, если второй супруг уклоняется от алиментов;
  • «Громовские выплаты» — это ряд дотаций для детей, рожденных в Подмосковье. Единовременное пособие при рождении составляет 20 000 за первенца. 40 000 — за второго ребенка и 60 000 — за последующих. Рождение двойни вознаграждается дополнительной суммой в 70 тысяч рублей, а за троих и более детей, рожденных одновременно, выдается 150 тысяч рублей. Также предусматриваются дополнительные пособия малоимущим семьям с детьми до 18 лет.

Подробнее: Детские пособия в Москве

Губернаторские выплаты

В некоторых регионах действует система губернаторских выплат, когда при рождении ребенка выплачивается не только федеральное пособие, но и дополнительная компенсация от местных властей.

Размер вознаграждения зависит от того, какой по счету это ребенок в семье. Также важную роль играет регион. К примеру, в Челябинске за первенца выплачивает 2 тысячи рублей, а с каждым следующим ребенком сумма увеличивается на тысячу, но не больше 6 тысяч рублей. А в Новосибирске за первенца родители получают 6 тысяч, за второго ребенка — 12 и за последующих — 18 тысяч рублей.

Губернаторские выплаты обычно увеличиваются при рождении нескольких детей одновременно.

Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону 8 (800) 350-97-42.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/rozhdenie/

Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременное по рождению, возмещаемые за счет ФСС в 2020 году — Контур.Бухгалтерия

Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам. Выплаты при рождении ребенка Размер пособия на рождение ребенка в

В этой статье мы рассмотрим пособия за счет средств ФСС, которые выплачивает работодатель своим работникам в связи с беременностью и рождением ребенка. К этим пособиям относятся:

  • пособие по беременности и родам,
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
  • единовременное пособие при рождении ребенка,
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Единовременные пособия при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности выплачивается в установленной сумме.

 Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлены ст.15 81-ФЗ от 19.05.1995.

Каждый год пособия индексируются на коэффициент инфляции в соответствии с Законом о федеральном бюджете на год, также применяется районный коэффициент к единовременным пособиям и минимальному размеру пособий.

В 2020 году пособия от ФСС успели измениться в начале февраля.

Это обусловлено увеличением федерального МРОТ до 12 130 рублей, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС до 912 000 рублей и ежегодной индексацией соцвыплат, проведенной 1 февраля.

В соответствии с Постановлением Правительства от 29.01.2020 г. № 61 пособия с февраля проиндексированы на коэффициент 1,03 или 3 %.

В период с 2017 по 2020 год размеры пособий составляют:

Вид пособия Сумма пособия, руб.   2017 2018 2019 2020
Единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка16 350,3316 759,0917 479,7318 004,12
Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности613,14632,76655,49675,15
Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 1-го ребенка3 065,694 456,24 5124 852
Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 2-го (и последующего) ребенка6 131,376 284,656 554,896 751,54
Минимальный размер пособия по беременности и родам34 521,251 380,3851 918,955 830,6

Пособие при рождении или усыновлении нужно увеличить на детей, рожденных или усыновленных с 1 февраля 2020 и позже, аналогично поступить с пособием женщинам, вставшим на учет с 1 февраля. Для всех проиндексировано пособие по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет.

При этом минимальные пособия по уходу за единственным ребенком до 1,5 лет проиндексируйте только для отпусков, начавшихся до 1 января 2019, а отпуска, начавшиеся в 2019 или 2020 году, оплачивайте по-прежнему.

Оплата пособия по беременности, родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Указанные пособия выплачиваются только сотрудникам, работающим по трудовым договорам. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.(п. 2 ст.12 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 2.1 ст.12 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам может выплачиваться по одному месту работы, с учетом доходов за 2 расчетных года в других местах работы. Также возможен вариант выплаты пособия на всех текущих местах работы, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работала там же.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудницы.

Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1 255-ФЗ).

В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст.14 255-ФЗ).

Кроме того, из календарных дней двух расчетных лет при расчете можно исключить периоды нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и др.

периоды, в которых сохранялся средний заработок, но на него не начислялись страховые взносы в ФСС (п.3.1 ст. 14 255-ФЗ).

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 2 ст.14 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на (Количество календарных дней в 2-х годах — Кол-во дней исключаемых периодов), п. 3.1 ст.14 255-ФЗ). Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше МРОТ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Максимальный размер пособий

За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст.14 п. 3.2 255-ФЗ).

Напомним, что эта величина в 2018 году составила 815 тысяч рублей, в 2019 году — 865 тысяч рублей, а в 2020 — 912 тысяч рублей.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС (п.3.3. ст.14 255 ФЗ).

Итак, можно рассчитать максимальную величину пособий для стандартных случаев. Если отпуск по беременности и родам начинается в 2020 году, продолжительность 140 дней, доход за 2018 и 2019 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС. В 2018 году предельная база была 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей.

Средний дневной заработок для расчета = (815 000 + 865 000): 730 = 2 301,37 рубля.

Максимальный размер пособия по беременности и родам = 2 301,37 × 140 = 322 191,8 рублей.

Максимальная сумма зависит от продолжительности больничного. Для больничного листа на 156 дней максимальный размер составит 359 013,72 рубля, а для 194 дней — 446 465,78 рубля.

Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = 2 301,37 × 40 % × 30,4 = 27 984,66 рублей.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

1. За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2020 году обычно это 2018 и 2019 годы), подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2018 год сравниваем с 815 000 руб., а за 2019 — с 865 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.

3. Если в 2-х расчетных годах были исключаемые периоды, определяем общее количество календарных дней этих периодов.

4. Делим учитываемый заработок за 2 года на (Количество календарных дней в 2-х расчетных годах годах — Количество календарных дней исключаемых периодов).

5. Получившийся средний дневной заработок должен быть не меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ * 24 / 730). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента.

Этот же средний дневной заработок должен быть не выше значения, рассчитанного как Сумма предельного учитываемого заработка за 2 года / 730.

Если расчет ведется по 2018 и 2019 годам, то это значение равно (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 рублей.

6. Определяем сумму к выплате: Средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Порядок расчета пособия для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет

Расчет среднего заработка выполняется также, как и для пособия по беременности и родам, см. пункты с 1 по 5.

6. Считаем 40% от среднего дневного заработка, рассчитанного в п.5.

7. Рассчитываем ежемесячную сумму пособия. Для этого умножаем значение, рассчитанное в п. 6 на среднее число календарных дней в месяце — 30,4.

8. Сравниваем рассчитанную ежемесячную сумму пособия с минимальной суммой пособия и выплачиваем большую из них.

Минимальный размер пособия в 2020 году составляет 4 852 рубля по уходу за первым ребенком и 6 751,54 рубля за вторым и последующими детьми.

За неполный месяц (в месяцах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), выплачиваемая сумма пособия рассчитывается так:

Сумма пособия за полный месяц: Кол-во календарных дней в месяце × Кол-во календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Рассчитывайте пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия.

Для всех желающих у нас есть бесплатный онлайн-калькулятор пособий (не требует регистрации), а для руководителей и бухгалтеров предприятий — полный набор возможностей сервиса.

Простой учет для малых предприятий, зарплата, отчетность с отправкой через интернет, интеграция с банками, автоматизация рутинных операций и консультации наших экспертов. Первые 14 дней работы бесплатны для всех новых пользователей.

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/134

Примеры расчета пособия по беременности и родам

Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам. Выплаты при рождении ребенка Размер пособия на рождение ребенка в

Для начала — немного теории на тему, как оформить и рассчитать декретные (пособие по беременности и родам), сокращенно пособие по БиР.

Кому выплачиваем пособие по беременности и родам?

На пособие могут рассчитывать следующие категории:

  • работающие,
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными),
  • студентки очного отделения,
  • проходящие военную службу по контракту,
  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2018 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Как оформить пособие по беременности?

Срок выплаты пособия по беременности

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). В случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей — 84 и 110. В случае осложненных родов — 70 и 86 (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

Пособие выплачивается вперед за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности. Действующим законодательством не предусматривается частичная выплата пособия или оплаты сначала дородового, а затем послеродового периода.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Оплата больничного по беременности и срок обращения

Получив от женщины заявление о назначении и выплате пособия и листок нетрудоспособности  по беременности родам, работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней.

С первого календарного дня пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Работодатель расходов на выплату пособия не несет. Срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Если отпуск по беременности и родам не оформлен — оснований для выплаты пособия нет. Пособие выплачивается в размере 100%, независимо от стажа.

Документы — основания для расчета пособия по беременности:

  • листок нетрудоспособности установленной формы (порядок выдачи утвержден Приказом МСЗР России от 29.06.2011 № 624н);
  • справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с других мест или ее копия (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н);
  • заявление о назначении пособия (при обращении в свой отдел кадров или бухгалтерию, с формой заявления помогут коллеги).

Важно не пропустить срок подачи документов при обращении за декретными выплатами – это шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Размер детских пособий в 2018 году

С 1 февраля 2018 года размер детских пособий установлен: 

  • пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) – 628,47 руб., 
  • единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759, 09  руб.,
  • пособие по беременности и родам (декретные) максимум: 
  1. 282 106,70 — в общем случае за 140 дней больничного; 
  2. 314 347,47 — при осложненных родах (156 дней декрета);
  3. 390 919,29 — при многоплодной беременности (194 дня).
  1. 43 615,65 — в обычном случае за 140 дней листка нетрудоспособности;
  2. 48 600,30 — при осложненных родах (156 дней больничного);
  3. 60 438,83 — при многоплодной беременности (194 дня декрета)
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (максимум для работающих) – 24 536, 55 руб.

Новые детские пособия в 2018 году

С 1 января 2018 года семьям будет выплачиваться новое ежемесячное пособие до достижения 1.

5 лет при рождении первого ребенка в размере регионального прожиточного минимума, а также аналогичная ежемесячная выплата из средств материнского капитала на второго ребенка.

 Обе выплаты предусматривает новый закон о детских пособиях в 2018 году, который был подписан Президентом 28 декабря 2017 года (закон № 418-ФЗ).

Но данные выплаты коснутся не всех семей, а только тех, кто соответствует трем условиям: 

  1. Ребенок должен (усыновлен) быть рожден после 1 января 2018 года,
  2. Является гражданином Российской Федерации,
  3. Среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения соответствующего субьекта РФ за 2 квартал 2017 года. Например, для Кировской области — это 15 238,5 рублей. 

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Все особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам….».

Исчислять пособия в связи с материнством будем исходя из среднего заработка.

Выплаты, которые следует включить в расчет 

При расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет в 2018 году в расчет среднего заработка можно максимально включить выплаты за 2017 год в размере 755 000 руб., а за 2016 год — в размере 718 000 руб. (согласно п. 2 ст.14 Закона № 255-ФЗ).

Расчетный период

Расчетным периодом при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет будут являться два предшествующих года наступлению страхового случая. Например, если работница заболела или ушла в декрет в 2018 году, то расчетным периодом будет период с 01 января 2016 года по 31 декабря 2017 года.

Замена периодов

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествовавших году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествовавшими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению пособия. 

Обратите внимание, что заменить годы или год можно любыми предшествующими годами.

Действия бухгалтера при расчете пособия по беременности и родам

1 действие: определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.

2 действие: определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2018 году следует делить на 366 + 365 = 731). Или за минусом дней, которые следует исключить согласно законодательству. Сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.

Расчетный период может состоять из 730 календарных дней (если расчетный период состоит из 2014 и 2015 годов), а также 732 календарных дней (если в расчетный период берутся 2012 и 2016 годы) Письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л.

3 действие: рассчитать величину пособия. Среднедневной заработок умножить на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности (например, 140 дней).

Пример расчета пособия по беременности и родам

Петрова Валентина уходит в отпуск по беременности и родам с 10 июня 2018 года на 140 календарных дней. В 2016 году указанная работница была в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. В октябре 2016 года Петрова не работала — была в учебном отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы. К работе приступила с 01 ноября 2016 г.

За период с 1 ноября по 31 декабря 2016 года ей была начислена зарплата в размере 84 000 руб.

В период с 1 января по 31 декабря 2017 года работнице начислены следующие выплаты:

зарплата — 781 000 руб.;

отпускные — 34 000 руб.

Всего за 2017 год — 815 000 руб.

Петрова Валентина не предоставила заявления о замене 2016 года. Соответственно, в расчетный период входят 2016 и 2017 годы.

Определим размер пособия по беременности и родам.

Решение

  1. Определяем расчетный период

366 — 273 + 365 = 458 дней

Обратите внимание, в 2016 г. дни учебного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы не исключаются из расчетного периода. Исключили только период отпуска по уходу за ребенком.

  1. Определяем выплаты, которые следует включить в расчет

84 000 + 755 000 = 839 000 руб.

Обратите внимание, в 2017 году учтем только 755 000 руб. – размер максимальной базы для исчисления страховых взносов.

  1. Определяем средний дневной заработок

839 000 / 458 = 1 831,88 руб.

  1. Определяем размер пособия по беременности и родам.

1 751,09 х 140 = 256 463,2 руб.

В статье Отпуск по беременности и родам: сотрудница рожает за рубежом рассмотрим нестандартную ситуацию.

Расчет пособия исходя из МРОТ

В случае, если:

  • беременная сотрудница в расчетном периоде не имела заработка;
  • или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже минимального размера оплаты труда,

то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (федеральный МРОТ с 01 января 2018 года составляет 9 489 рублей).

При расчете следует применять федеральный МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Если застрахованное лицо на дату наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Также, если расчет производится исходя из МРОТ, все равно следует применить районный коэффициент.

Из МРОТ рассчитывается пособие и в случае, если у женщины это первая работа и она уходит в декрет, не отработав шести месяцев.

Во всех случаях  ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.95 г. № 81-ФЗ.

В статье Как и когда пособие по беременности и родам считаем из МРОТ вы найдете примеры расчета пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Если при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из расчетного периода никакие периоды не исключаются, то при расчете детских пособий из расчетного периода следует исключить:

  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
  • периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.

Не исключаются дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами.

Если расчетный период отработан полностью, то в расчет следует включить реальное количество дней в годах расчетного периода. Например, при расчете детских пособий в 2018 году при полностью отработанном расчетном периоде в расчет следует включить 731 день: 366 дней в 2016 году и 365 дней в 2017 году.                                                      

Действия бухгалтера при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет

1 действие: определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.

2 действие: определить среднедневной заработок аналогично определению среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам.

3 действие: сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.

4 действие: среднедневной заработок умножить на 30,4 дня.

5 действие: рассчитать величину пособия. Для этого величину, определенную в действии 4, умножить на 40%.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Сразу после отпуска по беременности и родам работница предоставила необходимые документы для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Определим размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, исходя из среднего дневного заработка в размере 1 549,23 руб.

Решение

Пособие составит:

1 549,23 х 30,4 х 40% = 18 838,64 руб.

Обратите внимание, что в обязательном порядке следует сравнивать размер рассчитанного пособия с размером пособия, рассчитанного из максимального (исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов) и минимального значений (исходя из МРОТ).

Пример расчета пособия, когда работница в расчетном периоде находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего времени

Инженер Булкина Н.В. работает в ООО «Круг» с 2008 года.

01 января 2017 года она ушла в отпуск по беременности и родам, а с 21 мая 2017 года в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Булкина с 01 октября 2017 года вышла на работу на неполную рабочую неделю. А с 01 февраля 2018 года она вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком (продолжает начатый с 21 мая 2017 года).

В данном случае, исчислить пособие по уходу за ребенком придется исходя из нового расчетного периода. Так как случай возникает уже в 2018 году. Соответственно, в расчет включим 2016 и 2017 годы.

Что необходимо исключить из расчета:

  • время отпуска по беременности и родам, с 01 января 2017 года по 20 мая 2017 года, которое пришлось на 2017 год,
  • время по уходу за ребенком до полутора лет с 21 мая по 31 декабря 2017 года, независимо от того, что Булкина в период с 01 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года работала на условиях неполного рабочего времени.

НО! Зарплату за период с 01 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года исключать не следует, так как на нее начислялись страховые взносы!

На онлайн-курсе «Заработная плата. Средний заработок» – вы узнаете, как правильно рассчитывать средний заработок во всех возможных ситуациях, в том числе, при выплате пособий.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/368

Послеродовые выплаты

Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам. Выплаты при рождении ребенка Размер пособия на рождение ребенка в

Государственная поддержка семей, решившихся на пополнение, включает ряд пособий и выплат после рождения ребенка. Их размер, алгоритм присуждения отличаются в каждом конкретном случае.

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 800 350 83 46 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

Единовременная выплата при рождении ребенка в 2019 году

Рассмотрим, какие выплаты положены при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется матери или отцу при появлении на свет малыша. Размер пособия ежегодно индексируется и с 1 февраля 2019 года повышение составит 4,3 %.  Точный размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составляет 17 479,73 рублей.

Для предоставления пособия одному из родителей (мать или отец) необходимо обратиться в срок не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка. Начисление пособия происходит по месту работы одного из родителей, кто обращается за назначением.

В случае многоплодной беременности (2 и более детей), то пособие выплачивается на каждого ребенка. Если ребенок родился мертвым, то пособие не выплачивается.

Пособие при рождении ребенка можно оформить и получить следующим способом:

  • По месту работы матери или отца;
  • В отделения ФСС;
  • В органах Социальной защиты населения в случае если мать или отец являются безработными гражданами.

Для оформления пособия необходимо подготовить и предоставить следующий пакет документов:

  1. Заполненное заявление.
  2. Справка о рождении ребенка по форме Ф24, которая выдается в загсе на момент регистрации ребенка.
  3. Паспорт родителей.
  4. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
  5. Второму родителю необходимо предоставить справку, что он не получал пособие. Обязательно, в случае если супруги родили ребенка в законном браке.

Единовременное пособие выплачивается на зарплатанную карту банка или в кассу организации. Если гражданин официально не трудоустроен, то выплата положена через органы социальной защиты и получать через почтовый перевод или банковский счет.

Напомним, что размер пособия при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 рублей.

Выплаты после рождения ребенка

Круг отчислений семье после пополнения достаточно обширен. Послеродовые выплаты полагаются как самой роженице, так и отцу ребенка. Иногда получателями пособий выступают родственники.

Единовременное пособие при рождении ребенка, усыновлении полагается одному из родителей, перечисляется предприятием. Случается, что мать не трудоустроена, тогда «детское» получает работающий отец.

После февральской индексации размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании декретного отпуска мамы. Трудовой Кодекс РФ позволяет заниматься воспитанием малыша любому родственнику: отцу, бабушкам и дедушкам, опекунам (ст. 256).

Разовая выплата беременной супруге призывника и ежемесячное обеспечение ребенка солдата срочной службы полагаются вне зависимости от прав на другие государственные перечисления.

Региональные выплаты могут выделяться в форме:

  • муниципального семейного капитала за второго ребенка;
  • губернаторских выплат;
  • компенсации обязательных платежей;
  • адресной помощи многодетным семьям, малообеспеченным, безработным.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В обиходе эти выплаты известны как «декретные». Выплата производится единовременно, однако, затрагивает два периода: дородовой и послеродовой.

Выплаты полагаются только будущей матери. Поскольку финансируется пособие из бюджета ФСС, женщина должна быть застрахована. Категории получательниц:

  • трудоустроенные лица;
  • индивидуальные предприниматели, самозанятое население при условии перечисления платежей в органы соцстрахования;
  • лишившиеся работы в силу сокращения женщины не ранее 12 месяцев до наступления беременности;
  • студентки-очницы;
  • женщины-военнослужащие на контрактной основе;
  • усыновительницы.

Стандартная продолжительность оплачиваемого декретного отпуска составляет 140 дней. Половина этого срока отводится на дородовой отпуск, оставшаяся часть – на послеродовое восстановление. Право на декретные выплаты возникает с 30-й недели беременности.

Послеродовые выплаты 2019 года рассчитываются по алгоритму, установленному законом № 255-ФЗ.

  1. Работающие женщины на момент беременности. Величина родовой дотации составит 100% от суммарного среднего заработка за 2 года, предваривших наступление беременности. Общая величина поддержки должна укладываться в рамки от 51 919 до 301 096,6 руб.
  2. Потерявшие работу при ликвидации учреждения получат по 655,49 рублей за каждый месяц больничного в случае учета в ЦЗН.
  3. Декретные студенческой категории беременных начисляются в сумме 100 % стипендии. Общая сумма не должна быть ниже четверти от размера прожиточного минимума в регионе.
  4. Роженицы из числа военнослужащих могут рассчитывать на пособие в 100 % от денежного довольствия.

Трудоустроенные женщины для начисления выплат должны обратиться к работодателю, неработающие и студенчество – в региональное подразделение СЗН. Основанием расчета является больничный лист.

Сопутствующий пакет документов включает:

  • ксерокопию удостоверения личности;
  • заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на декретный отпуск];
  • подтверждение прежней зарплаты при смене мест деятельности за расчетное время;
  • справку об учете в центре занятости, копию трудовой в случае сокращения/увольнения.

Размер детских пособий в 2019 году

ПособиеРазмер с 01.01.2019 (в руб.)

Источник: http://social-benefit.ru/semya/poslerodovye-vyplaty/

Вопросы юристу
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: