Расчет пособия по уходу за вторым ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет Максимальный размер пособия до 1 5

Содержание
  1. Пособие по уходу до 1.5 лет за вторым ребенком
  2. Размер пособия по уходу за вторым ребенком
  3. Как рассчитать пособие до 1.5 лет на второго ребенка
  4. Пособие по уходу за двумя детьми до 1.5 лет
  5. Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты – Льготный эксперт
  6. Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  7. Особенности получения пособия
  8. К кому обращаться за получением пособия
  9. Как получить выплаты трудоустроенной матери
  10. Необходимые документы
  11. Как получить выплаты нетрудоустроенной матери
  12. Размер пособия
  13. Наименьшие размеры выплат
  14. Наибольшие размеры выплат
  15. Рассчитываем выплаты
  16. Наглядный пример вычислений
  17. Сроки выплаты пособия
  18. Если выплаты не поступают вовремя
  19. Что нужно знать о ежемесячном пособии по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет – выплаты, размеры в 2018 году, расчет суммы, примеры
  20. Кто получает?
  21. Как оформить?
  22. Если женщина находится в декрете с первым
  23. Сколько платят в отпуске до 1.5 лет?
  24. Минимальный размер 2018
  25. Максимальная выплата
  26. В 2019 году
  27. Расчет ежемесячной суммы
  28. Примеры
  29. С заменой лет
  30. Ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет в 2020 году
  31. Кто имеет право
  32. Назначение пособия
  33. Необходимая документация
  34. Сроки назначения и получения
  35. Онлайн калькулятор
  36. Пример расчёта пособия

Пособие по уходу до 1.5 лет за вторым ребенком

Расчет пособия по уходу за вторым ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет Максимальный размер пособия до 1 5

При назначении выплат по уходу до 1.5 лет за вторым и последующими детьми прежде существовал ряд особенностей в сравнении с тем же пособием на первенца.

В первую очередь различался минимальный размер пособия, предусмотренный на 1-го и на 2-го ребенка, как для официально трудоустроенных, так и для неработающих граждан. Однако с 01.06.

2020 это различие было устранено за счет удвоения суммы на первенца.

Принцип расчета ежемесячных выплат по уходу зависит от факта трудовой занятости (и ее разновидности) лица, претендующего на получение пособия. Кроме того, важно понимать, в каких случаях выплаты, назначенные на двух детей в семье, будут суммированы (и есть ли ограничения по итоговой величине), а в каких нужно будет выбрать только одну из них.

Фото pixabay.com

Размер пособия по уходу за вторым ребенком

Для неработающих сумма определены Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ежегодно индексируются. С 1 июня 2020 года величина выплаты по уходу за ребенком составляет 6752,00 руб.

Трудоустроенные официально граждане получают пособие на каждого ребенка до 1.5 лет, рассчитанное от их среднего заработка. Минимум в данном случае рассчитывается от минимального размера оплаты труда (МРОТ) и составляет 4852,00 руб. Но это меньше установленной выплаты для безработных, поэтому начисляться в подобных случаях также должно не менее 6752,00 руб.

Для работающих по трудовому договору предусмотрен и максимальный размер выплат, который рассчитывается от предельной базы ФСС. Так, ежемесячное пособие по уходу не может превышать 27984,66 руб.

Отдельно стоит отметить категории граждан, для которых расчет выплат до 1.5 лет производится немного иначе. К ним, в частности, относятся:

  • матери-военнослужащие по контракту;
  • любой из родителей, служащий в силовых структурах;
  • матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР);
  • члены семьи, уволенные во время отпуска по уходу.

Для последних 2 пунктов списка важно уточнить обстоятельства увольнения.

Это должно произойти по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, либо из организации или воинской части (в том числе по окончанию трудового договора), находящейся за границей.

Также сюда относится увольнение женщин, находящихся в отпусках по БиР или по уходу, если мужа-военного перевели в РФ из такой военной части.

Минимальный размер пособия на 2-го ребенка для них будет таким же, как и для остальных получателей. А вот допустимый максимум, свыше которого выплата быть не может, отличается: с 01.06.2020 он составляет 13504,00 руб.

Как рассчитать пособие до 1.5 лет на второго ребенка

Если для неработающих лиц выплаты представляют собой конкретную утвержденную сумму, то для трудоустроенных необходимо производить расчет. Величина пособия по уходу до 1.

5 лет на второго ребенка рассчитывается так же, как и на любого другого: 40% от средней зарплаты за последние 2 календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу.

При этом принцип расчета не зависит от количества детей в семье.

Индивидуальные предприниматели (ИП), а также лица, занимающиеся юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации, которые заключили договор с ФСС и уплачивают соответствующие страховые взносы, также имеют право на пособие.

Рассчитывается оно так же, как и для работающих по трудовому договору, но при этом средний заработок ИП считается равным МРОТ. Поэтому размер выплат на второго ребенка для них также будет составлять 6752,00 рублей.

Для отдельных категорий граждан расчет пособия до 1.5 лет производится от среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуску по уходу (либо месяцу увольнения в период отпуска по БиР). Величина выплат также составит 40% от полученного показателя, но не меньше установленной законом для неработающих лиц.

Также в эти категории входят закрывшие свой бизнес ИП и лица, прекратившие заниматься юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации.

Пособие по уходу за двумя детьми до 1.5 лет

Когда в семье появляется второй (или последующий) ребенок, а первому (предыдущему) еще не исполнилось 1.5 года, то пособия по уходу за детьми суммируются. В случае появления двойни или даже тройни при наличии первенца до полутора лет семья будет получать выплаты по уходу на всех детей.

Пример

В случае, если получатель выплат имеет двух детей до 1,5 лет, то минимальное пособие по уходу за ними в 2020 году в сумме составит:

6752 (за первого) + 6752 (за второго) = ‭13504‬ руб.

Однако важно знать, что существуют определенные ограничения: суммированное пособие не может превышать 100% среднего заработка, от которого производился расчет. Но также оно не может быть меньше суммы минимальных пособий, полагающихся на каждого ребенка.

Пример

В семье трое детей: первенцу 7 лет, а двум другим по полгода. В любом случае общий размер пособий составит не менее:

6752 (на 2-го) + 6752 (на 3-го) = ‭13504‬ руб.

Также возможны ситуации, когда женщина должна выйти в отпуск по БиР, но при этом отпуск по уходу за предыдущим ребенком еще не закончился. В таком случае ей необходимо выбрать только один из этих видов отпусков и соответствующей материальной поддержки, который будет наиболее выгоден для нее.

Тем не менее отпуск и пособие по уходу на первенца в этом случае может оформить другой член семьи (например, отец или работающая бабушка). Тогда маме будет начислена выплата по БиР на 2-ого ребенка, а родственнику — пособие до 1.5 лет на 1-го.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/za-vtorym-rebenkom/

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты – Льготный эксперт

Расчет пособия по уходу за вторым ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет Максимальный размер пособия до 1 5

На данный момент существует несколько разновидностей детских выплат – как единовременных, так и носящих более длительный характер.

В большинстве случаев финансовая поддержка, исходящая от государства так или иначе связана с Фондом социального страхования и со взносами, которые гражданин вносил в эту организацию.

Пособие до 1,5 лет является именно таким вариантом выплат, при которых следует учитывать наличие трудоустройства у их получателя, а также годовой заработок. О том, как именно производится рaсчет пoсoбий до 1,5 лет рассказываем далее.

Расчет пособия до 1,5 лет

Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Строгих правил, которые бы однозначно оговаривали возможность получения пособи только матерью ребенка не существует. Согласно 256 статье Трудового Кодекса Российской Федерации, право на получение выплат имеют следующие родственники:

  • мать;
  • отец;
  • опекун;
  • любой другой родственник, на которого лег уход за ребенком.

256 статья ТК РФ

https://www.youtube.com/watch?v=3PO16sE6Yjk

Если за ребенком присматривают сразу несколько родственников, то на пособие сможет рассчитывать только один из них. При этом получатель пособия должен подлежать социальному страхованию и до рождения ребенка осуществлять выплаты в ФСС, исходя из которых и складывается пособие.

В большинстве случаев пособие по уходу за ребенком получает его мать

После рождения ребенка женщина имеет возможность уйти в трехлетний отпуск (это правило распространяется также и на случаи усыновления малыша). Однако выплаты предусматриваются лишь до того момента, когда ребенку исполнится полтора года.

Особенности получения пособия

Существует несколько нюансов, которые желательно знать тем, кто претендует на выплаты от государства:

  • выплаты могут осуществляться как нанимателем, так и органами социальной защиты – в зависимости от конкретных обстоятельств;
  • сохранить право на получение выплат по уходу за ребенком мать (или любой другой опекун) сможет в том случае, если в период отпуска не будет выходить на работу. Исключение составляют работа на дому, либо работа при неполном рабочем дне;

Если мать выходит на работу, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет перестает начисляться

  • если потенциальный получатель пособия работал сразу в двух организациях, то денежные средства будут переводится лишь одной из них. Выбор организации, которая будет заниматься выплатами принадлежит также самому работнику;
  • часто случается так, что совпадают сразу два типа отпуска – отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за младенцем. В таких ситуациях мать не имеет права пользоваться сразу двумя пособиями – ей предстоит сделать выбор в пользу одного из двух типов выплат. Более подробно о получении пособия по БИР можно прочесть ниже.

Пособие по беременности и родам

К кому обращаться за получением пособия

В зависимости от трудоустройства, получателей выплат за ребенка можно поделить на две больших группы:

  • трудоустроенные (имеются ввиду официально трудоустроенные граждане, имеющие белую зарплату и трудовую книжку);
  • нетрудоустроенные.

В действительности, основное отличие трудоустроенных от нетрудоустроенных граждан заключается в том, платит ли человек страховые взносы в ФСС или нет. Потому к данному делению следует относится весьма условно. Так, под категорию нетрудоустроенных попадают следующие лица:

  • безработные (при этом не получающие ежемесячных выплат на бирже труда);
  • студенты;
  • предприниматели, не занимающиеся выплатой взносов в Фонд социального страхования и т.д.

Размер пособия определяется страховыми взносами в ФСС

В зависимости от принадлежности к той, или иной категории путь, гражданина будет проложен через разные организации:

  • сотрудники будут обращаться, в первую очередь, к своим работодателям и в отдел кадров, которому потребуются определенные документы для оформления пособия;
  • неработающие граждане будут иметь дело с отделением социальной защиты по месту регистрации.

Как получить выплаты трудоустроенной матери

В том случае, если мать имеет официальное трудоустройство, оформление пособия проходит в два простых этапа:

  1. сотрудница приходит в отдел кадров и пишет заявление, предполагающее свободную форму заполнения, в котором говорится о желании получения отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 или до 3 лет – в зависимости от целей матери). Бумага заполняется на имя генерального директора компании;
  2. спустя некоторое время сотрудница забирает из отдела кадров копию приказа №112, предоставляющего отпуск по уходу за ребенком. В приказе обязательно обозначается день начала выплат и день их окончания.

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Необходимые документы

Помимо заявления, сотруднице также понадобятся определенные документы, которые подтверждают ее статус и являются гарантами того, что заявка будет одобрена. К числу таких документов относятся следующие:

  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) ребенка, для которого предназначаются выплаты + копия;
  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) старшего ребенка (или детей) + копия;
  • копия паспорта сотрудницы;
  • справка от отца ребенка, являющаяся подтверждением того, что второй родителей не получает никаких выплат, оформленных на этого же ребенка, и не использует положенного отпуска по уходу за ним.

Образец свидетельства о рождении ребенка

В том случае, если пособие оформляется на отца, может потребоваться аналогичная справка от матери ребенка – если она также трудоустроена. Эта мера позволяет пресечь одновременное получение пособия по уходу за ребенком сразу двумя родителями, что не предусматривается законами Российской Федерации.

Важно! Заявление нужно отправить не позднее полугода после завершения отпуска по БИР. Назначаемые выплаты должны начать поступать сразу со следующего же дня.

Как получить выплаты нетрудоустроенной матери

Получить финансовую поддержку по уходу за ребенком нетрудоустроенной матери будет несколько сложнее, поскольку потребуется большее количество документов и справок. Напоминаем, что пособие могут получать не только родители, но и родственники – только в тех обстоятельствах, при которых родители не могут осуществлять свои обязанности по причине:

  • плохого состояния здоровья;
  • смерти;
  • лишения родительских прав;
  • пребывания в местах лишения свободы;
  • отказа от ребенка.

Нетрудоустроенные матери получают пособия по уходу за ребенком через отделы соцзащиты населения

Для того, чтобы получить пособие, нетрудоустроенной матери следует прийти в районное отделение соцзащиты населения и написать соответствующее заявление. Рассмотрение подобных заявлений занимает у работников около полутора недель.

Размер пособия

Не существует какой-то единой суммы пособия, которую бы гарантированно могли получать на руки родители ребенка. Существует правило, согласно которому при расчете выплат берутся сорок процентов от средней зарплаты получателя пособия. При этом, средние значения рассчитываются исходя из заработной платы за последние два отработанных года.

Кстати! Если в предыдущие два года получательница пособия пребывала в ДО, то в качестве расчетных можно взять другие года – это поспособствует увеличению пособия. Для того, чтобы изменить расчетные года необходимо написать дополнительное заявление и направить его в бухгалтерию.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Лишь в редких случаях денежные суммы фиксированы – это относится, в первую очередь, к родителям или опекунам, которые не осуществляли ежемесячных выплат в ФСС (обыкновенно отчисляющихся с каждой зарплаты). С подробностями расчета пособия вы можете ознакомиться на изображении ниже.

В то же время, мы можем говорить о таких понятиях, как минимальный и максимальных размеры пособий. Расчет минимальных и максимальных значений происходит с опорой на минимальный размер оплаты труда или МРОТ.

Наименьшие размеры выплат

Как и в 2018, в 2019 году МРОТ составляет 11 280 рублей. Чтобы рассчитать минимальное пособие на первого ребенка, нам потребуется взять от этой суммы сорок процентов. 11 280*0,4 = 4 512 рублей.

Вне зависимости от того, какой именно статус у получателя выплат, дать ему на руки меньшую сумму органы социальной защиты не имеют права. Нижний порог выплат на второго ребенка составляет 6 285 рублей.

Размер минимальных выплат зависит от текущего МРОТ

При этом важно иметь ввиду, что существует такое понятие, как районный коэффициент, который оказывает непосредственное влияние на размеры оплат. Потому для каждого участка предполагается своя финансовая поддержка.

Наибольшие размеры выплат

Данный тип пособия не имеет верхней границы как таковой. Однако ограничения он имеет – исходя из дневного заработка и страховых взносов. На 2019 год наибольший возможный среднемесячный заработок (для получения пособия) составляет примерно 65 500 рублей.

Форму расчета предельной базы для начисления страховых взносов

Исходя из этих данных рассчитать максимальное пособие очень легко. 65 500*0,4 = 26 200 рублей.

Конечно, бывают граждане и с большими заработными платами, однако ФСС не способен возмещать большие суммы, поскольку существует такое понятие как предельная база для начисления страховых взносов.

Данная величина не является статичной и меняется с каждым годом, что обязательно следует учитывать при расчете выплат.

Таблица 1. Динамика предельной базы для начисления страховых взносов за последние годы

ГодПредельная база по социальным взносам (руб.)Предельная база по пенсионным взносам (руб.)
2017755 000876 000
2018815 0001 021 000
2019865 0001 150 000

Рассчитываем выплаты

Для определения размера финансовой поддержки от государства существуют специальные калькуляторы, однако при желании рассчитать выплаты возможно и вручную. Для этого понадобится следующая формула:

Формула для расчета пособия до 1,5 лет

Наглядный пример вычислений

Теперь попробуем применить указанную выше формулу на практике.

Пример. Елена 4 года проработала на одном и том же месте, после чего ушла в отпуск по уходу за ребенком 25 февраля 2019 года. В этот же день она написала заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При расчете суммы выплат брались доходы за два предыдущих года:

  • В 2017 годовой доход Елены составлял 720 000 рублей;
  • В 2018 – также 720 000 рублей.

При расчете пособия важно учитывать количество дней, проведенных на больничном

Учитывая то, что Елена не уходила на больничный, мы сможем рассчитать ее средний заработок, сложив доходы за два года и разделив на количество отработанных дней:

(720 000+720 000) /731 = 1970 рублей.

Теперь, когда нам известен средний заработок Елены, мы можем с легкостью подставить его в формулу.

П = 1970 * 30,4 * 0,4

П =  23 955 рублей.

Учитывая то, что данная сумма меньше максимального пособия, Елена сможет получать ее в полном объеме.

Сроки выплаты пособия

Как уже говорилось ранее, время написания заявления на пособие ограничено и составляет шесть месяцев (с того момента, как ребенку исполнится полтора года). Если мать или кто-либо из опекунов за указанный временной промежуток не предпримет никаких действий, то больше не сможет воспользоваться денежной поддержкой от государства.

Органы соцзащиты отправляют выплаты почтой России

Назначение пособия происходит в течение 10 дней с момента отправки заявления и всех прилагающихся к нему документов. В том случае, если с матерью расплачивается работодатель, то время выплат будет совпадать со временем начисления заработной платы. Если же пособие начисляется посредством органов социальной защиты, то пособие может высылаться двумя способами:

  • по почте;
  • через кредитные организации.

Если выплаты не поступают вовремя

К сожалению, немало семей сталкиваются с таким явлением, как задержка выплаты детских пособий.

Еще несколько лет назад такие происшествия были обыденностью, однако на данный момент государство взяло курс на ужесточение ответственности работников органов соцзащиты при несвоевременном переводе денежных средств.

  Несмотря на такие меры, иногда в задержках не виноваты и сами работники, поскольку они неспособны повлиять на сроки финансирования нижестоящих бюджетов.

Существуют специальные инстанции, в которые следует обращаться при прекращении выплат

Если получателю пособия не поступало информации о возможных задержках выплат, он может посетить Минтруд РФ. Помимо Минтруда решением данных проблем занимаются также региональные министерства труда и социальной защиты, а также прокуратура и суды.

Справка. Иногда перевод средств прекращается в связи из-за того, что какой-либо из документов, прилагавшийся к заявлению, теряет свою актуальность. В таком случае необходимо узнать о том, какой именно документ нуждается в обновлении.

Источник: https://posobie-expert.com/raschet-posobiya-do-1-5-let/

Что нужно знать о ежемесячном пособии по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет – выплаты, размеры в 2018 году, расчет суммы, примеры

Расчет пособия по уходу за вторым ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет Максимальный размер пособия до 1 5

Рождение второго ребенка является основанием для назначения ежемесячной выплаты до достижения им полутора лет.

В целом, правила вычисления аналогичны проводимым при появлении первого новорожденного, но есть ряд нюансов, которые нужно учитывать.

к оглавлению ↑

Кто получает?

Прежде всего, нужно определиться, кто вправе получить пособие до 1.5 лет на ребенка как на второго в семье.

Это может быть родитель (любой), бабушка, дедушка, опекун, усыновитель в следующих случаях:

  • появление второго малыша в семье, когда уже есть один;
  • одновременное рождение двойни, тройни.

Важно, что рожденный считается вторым даже в том случае, если первый малыш умер.

Если родитель, оформляющий отпуск по уходу до 1.5 лет и претендующий на ежемесячное пособие, лишен прав в отношении первого ребенка, то при рождении следующего он будет считаться не вторым, а первым.

Если работник решит прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на полный день, то право на ежемесячное пособие до 1.5 лет теряется.

Совместителям также положен декретный отпуск в случае рождения второго ребенка, а также в некоторых случаях пособие до 1.5 лет — подробности здесь.

к оглавлению ↑

Как оформить?

Процедура оформления проходит по стандартным правилам:

  1. Работник пишет заявление о назначении выплаты на ребенка, указывая, что он является вторым в семье;
  2. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении всех детей: и первого, и второго;
  3. Также вторым родителем предоставляется справка о том, что он данный отпуск не оформляет и на ежемесячное пособие до 1.5 лет не претендует;
  4. Общий пакет документов сдается по месту работы или в УСЗН по прописке (работодатель выплачивает деньги трудоустроенным у них, соцзащита – безработным и ИП);
  5. Работодатель готовит приказ о назначении выплаты до 1.5 лет – на это отведено 10 дней (если документы сдавались в соцзащиту, то та также должна произвести начисление в десятидневный срок);
  6. Родитель ежемесячно получает назначенную выплату (работодатель проводит расчет пособия, соцзащита платит в минимальном размере, установленном для второго ребенка).

к оглавлению ↑

Если женщина находится в декрете с первым

Особо можно выделить оформление отпуска по уходу за ребенком в том случае, когда женщина находится в декретном с первом.

Особенность в том, что забеременев второй раз, гражданка вправе снова пойти на больничный по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия. Пребывая в отпуске по уходу с первым, она не может оформить декрет со вторым, так как одновременное предоставление двух отпусков не допустимо.

Поэтому возможны два пути.

Первый:

  1. Прервать уход за первым малышом, подав соответствующее заявление.
  2. Оформить декрет по беременности со вторым, подав заявление и лист нетрудоспособности.
  3. Когда время больничного завершится, можно оформить ухода до 1.5 или 3 лет на обоих детей с выплатой ежемесячного пособия также на обоих.

Второй:

  1. Не приостанавливать уход за первым и не оформлять больничный по беременности.
  2. Со дня рождения второго ребенка подать заявление на оформление ухода за ним и выплату ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Оба вариант возможны, в первом случае меньше бумажной волокиты, однако во втором женщина будет в более выгодном положении в финансовом плане.

Размер оплаты больничного больше, чем ухода за малолетним, так как первый оплачивается из расчета 100% среднего заработка, а второй – только 40%.

к оглавлению ↑

Сколько платят в отпуске до 1.5 лет?

Размер ежемесячной выплаты, предоставляемой на второго ребенка, зависит от следующих факторов:

  1. Работает ли официально заявитель – если трудится, то пособие до 1.5 лет рассчитывается, если нет – то платится в минимальном размере;
  2. Каким трудовым стажем располагает – если он меньше полугода, то платится минимальная сумма;
  3. Какой уровень дохода был в последние 2 года работы – если среднемесячный заработок меньше МРОТ, то пособие также равняется минимальному;
  4. Какой возраст первого ребенка – если младше 1.5 лет, то на него также платится ежемесячное пособие, суммарный размер выплаты не должен превышать среднемесячного заработка сотрудника, если старше 1.5 лет, то платится только на второго.

Таким образом, сумма выплаты на второго ребенка рассчитывается только для официально работающих при условии, что стаж более полугода, а среднемесячный заработок больше МРОТ.

В остальных случаях выплачиваемая сумма равна минимальной.

к оглавлению ↑

Минимальный размер 2018

Минимальная выплата регулируется правительственным постановлением ежегодно, дата очередной индексации приходится на 1 февраля.

Последняя индексация произошла с 1 февраля 2018 года, когда повысился размер пособия как на первого, так и на второго ребенка. При этом размер на второго заметно выше, чем на первого.

С 01.02.2018 минимальная ежемесячная выплата на ребенка, родившегося вторым, составляет  6 284,65 руб.

Его получают:

  • Все безработные;
  • Индивидуальные предприниматели;
  • Студенты;
  • Официально работающие при условии недостаточного стажа (до 6 месяцев) или низкого дохода (за месяц в среднем меньше МРОТ).

к оглавлению ↑

Максимальная выплата

Законодатели не только установили нижнюю границу, ниже которой выплата за полный месяц быть не может, но и ограничили верхнее значение.

То есть работники с высокими доходами будут получать не сумму, рассчитанную по заработку, а максимальное пособие.

Его размер уже не устанавливается Правительством РФ, а рассчитывается в зависимости от установленных предельных баз по соцвзносам:

  • 2016г. – 718000;
  • 2017г. – 755000;
  • 2018г. – 815000.

При расчете в 2018 году нужно брать значения для 2016 и 2017. То есть в случае, когда годовой доход 2016 равен или превышает 718000, а 2017 – 755000, размер пособия по уходу до 1.5 лет будет наибольшим.

С 1 января 2018 года максимальный размер ежемесячной выплаты на второго ребенка составляет 24536,57 руб.

Примечательно, что в отличие от нижней границы верхняя имеет одинаковое значение, независимо от очередности рождения ребенка. То есть на второго будут платить столько же, сколько и на первого.

к оглавлению ↑

В 2019 году

Минимальные размеры ежемесячной выплаты на второго ребенка будут проиндексированы с 1 февраля 2019 года, при этом в период с 1 по 31 января 2019 года будут действовать суммы, установленные на 2018 год 6284,65 руб.

Коэффициент, на который будет увеличен размер пособия, устанавливается Правительством РФ.

То есть очередное повышение минимальной выплаты произойдет с 1 февраля 2019 года.

Максимальное пособие на второго ребенка в 2019 году ограничено предельными базами для начисления страховых взносов, установленных для 2017 и 2018 года — 755000 и 815000 руб. соответственно.

То есть максимально возможная сумма выплаты до 1.5 лет с 1 января 2019 года составит: 2150.68 руб. ((755000 + 815000)/730).

к оглавлению ↑

Расчет ежемесячной суммы

Правила расчета пособия до 1.5 лет на второго малыша имеет ряд особенностей. Ниже представлена пошаговый алгоритм вычислений, а также приведены примеры расчетов для пояснения отдельных ситуаций.

Пошаговая инструкция по расчету выплаты на второго ребенка:

  1. Установление периода, за который нужно рассчитать заработок – 2 года перед годом оформления ухода до 1.5 лет.
  2. Определить, нужна ли замена периода из п.1 данной инструкции. Поменять один или оба расчетных года можно, если на них приходится декрет с первым, замена проводится по заявлению сотрудницу в случае, если сумма выплаты от этого увеличится. Менять нужно на года, предшествующие первому декрету.
  3. Выявить дни, которые следует исключить из расчета – не учитываются больничные, уход за первым малышом, отсутствие без соцотчислений.
  4. Рассчитать количество дней расчетного периода – общее число дней за года минус неучитываемые дни.
  5. Сложить все заработки за расчетный период – за каждый год можно брать выплаты не более предельной базы по страховым взносам на ВНиМ, учитываются все те доходы, с которых работодатель отчислил взносы.
  6. Рассчитать среднедневной заработок – делится общий заработок из п.5 на число дней из п.4.
  7. Сравнить дневной заработок с минимальным, исчисленным из МРОТ – 311,97 руб. (9489*24/730). Если получилось менее, чем 311,97, то нужно платить ежемесячное минимальное пособие на второго ребенка = 6327,57. Если получилось больше, чем 311,97, то нужно проводить дальнейший расчет.
  8. Сравнить дневной заработок с максимальным, рассчитанным по предельным базам – 2017,81 руб. ((718000+755000)/730). Если получилось больше, чем 2017,81, то назначается максимальное пособие = 24536,57. Если получилось меньше, чем 2017,81, то расчет проводится далее.
  9. Если среднедневной заработок больше минимального и меньше максимального, то ежемесячное пособие до 1.5 лет на второго малыша считается как 40% * Дневной заработок * 30,4.

Рекомендуем также прочитать: порядок расчета пособия за неполный месяц.

к оглавлению ↑

Примеры

Ниже приведено два примера расчета ежемесячного размера пособия на второго ребенка. Важно помнить, что обязательно следует проводить сравнение дневного заработка работника с минимальным и максимальным ограничением, чтобы не заплатить меньше или больше дозволенного.

ФСС проводит свои расчеты и возместит работодателю ровно столько, сколько положено. Если работодатель насчитает больше положенного, то излишек придется платить за свой счет.

к оглавлению ↑

С заменой лет

Источник: https://rabotnika.ru/posobie-po-uxodu-za-vtorym-rebenkom/

Ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет в 2020 году

Расчет пособия по уходу за вторым ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет Максимальный размер пособия до 1 5

Государство принимает меры социальной поддержки по отношению к семьям, в которых воспитываются несовершеннолетние дети. Пока мама ухаживает за ребёнком, доход семьи значительно падает. Поэтому в России женщина имеет право получать ежемесячную выплату.

Кто имеет право

Каждая женщина, работающая или безработная, имеет право на получение детского пособия по уходу за своим ребёнком. Государство предоставляет матерям отпуск до 1,5 лет. В этот период выплачивают пособие, его размер зависит от того, трудоустроена женщина или нет.

Каждый год происходит индексация на государственном уровне. Некоторые выплаты зависят от МРОТ или районного коэффициента. Поэтому суммы могут отличаться.

Работающим матерям пособие выплачивает работодатель. Оно напрямую зависит от заработка женщины. Если мать безработная, она имеет право обратиться в отдел социальной зашиты по месту своего жительства. Также оформить отпуск по уходу и получать деньги могут:

  • отец или другой родственник, который застрахован по программе обязательного социального страхования;
  • матери, которые служат в армии по контракту;
  • женщины, которые были уволены с работы во время отпуска по БиР в связи с тем, что предприятие ликвидировалось;
  • опекуны;
  • если мать ребёнка умерла, а отец является безработным, то обратиться за пособием может и он.

Право на получение государственной помощи сохраняется, если получатель вышел на работу на неполный рабочий день или работает дома.

Назначение пособия

Деньги будут платить по факту рождения ребёнка. Для этого необходимо подтвердить факт свидетельством о рождении. Копию документа предоставляют в соцзащиту или по месту работы.

Работающие родители в 2020 году будут получать 40% от своего среднемесячного оклада. Выплаты производит работодатель, но их ему компенсирует ФСС. Государством установлен минимальный и максимальный размер пособия.

С 01.06.2020 года принято решение увеличить минимальный размер данного пособия на ребенка до 6 751,54 рублей. С этого момента размер выплаты не будет зависеть от того каким по счету родился ребенок в семье. Родители и первого, и второго ребенка получат одинаковую сумму.

Если женщина не работает, то учитываемых доходов у неё нет. Поэтому размер выплат установлен государством. По уходу за первым ребёнком неработающая мать в 2020 году будет получать 3 375,77 рубля, а за второго ребёнка – 6 751, 54 рублей.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Непростая ситуация с коронавирусом вв 2020 году привела к введению временных ежемесячных мер поддержки семей с маленькими детьми:

  • ежемесячная выплата детям до 3-х лет по 5000 рублей в апреле, мае и июне;
  • ежемесячная доплата по 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет к пособию по безработице в апреле, мае и июне.

Необходимая документация

Чтобы начать получать выплаты до 1,5 лет, нужно обратиться в уполномоченный орган – в соцзащиту или в ФСС. В отделение социальной защиты женщина обращается лично, пишет документы и приносит заявление.

В ФСС мать обращается через работодателя. Она ему приносит документацию и пишет заявление. Когда работодателю нужно будет отчитываться за выплачиваемые деньги, он эти бумаги передаст в ФСС.

Для оформления нужно подготовить следующие документы:

  • заявление по установленной форме;
  • свидетельство о рождении ребёнка. Если он в семье не первый, а мать обращается в соцзащиту лично, то нужно предъявить документы о рождении предыдущих детей;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял пособие на себя;
  • паспорт получателя;
  • банковские реквизиты, на которые будут ежемесячно перечисляться выплаты;
  • если получатель сменил работу за последние 2 года, то нужно представить справку о среднем заработке от предыдущего работодателя.

Документы предоставляются в оригиналах. При обращении в соцзащиту подать их можно так:

  • через МФЦ. Тогда нужно принести только оригиналы всей документации. Работник многофункционального центра снимет с них копии, заверит своей подписью и печатью «Мои документы»;
  • через портал Госуслуги. Нужно подготовить электронные копии в формате PDF. Когда заявление будет принято ведомством, нужно будет прийти в ближайший МФЦ и принести оригиналы для сверки. Документы в электронном виде обрабатываются быстрее. У заявителя должна быть подтверждённая учётная запись на портале.

Уполномоченные органы рассматривают заявление с комплектом документов, и выносят решение. Оно может быть положительным или отрицательным. Если дают отказ, его необходимо аргументировать. Вне зависимости от вида ответа, он должен быть письменным.

Его можно получить в бумажном или электронном виде. Если заявитель считает, что отказ необоснован, его можно обжаловать. Подавать жалобу можно в вышестоящий орган ФСС или в суд.

В случае вынесения положительного решения при оспаривании, пособие будет выплачено с момента рождения ребёнка.

Отрицательный ответ могут дать в следующих случаях:

  • комплект документов неполный;
  • предоставлены не те бумаги;
  • обратилось лицо, которое не имеет на это права;
  • изложенные сведения заведомо ложные.

Если заявитель по каким-либо причинам не может лично обратиться, он может прислать своего представителя с нотариальной доверенностью.

Сроки назначения и получения

Обратиться за назначением пособия можно в течение полугода с момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года, то есть, максимальный срок подачи заявления – дата двухлетия. Деньги будут выплачены в виде единой суммы с момента рождения.

Решение о начислении детского пособия должно быть принято в течение 10 дней с момента регистрации комплекта документов, в качестве входящего.

Если они были поданы в первой половине месяца до 15 числа, то выплаты будут осуществлены в этот же месяц, после 26 числа. Если не в этот период заявитель не уложился, то выплату начнут производить на следующий месяц. Сроки выплат установлены на законодательном уровне.

Онлайн калькулятор

Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет».

Калькулятор для расчета пособия

Пример расчёта пособия

Для того чтобы понимать, какую сумму денежных средств заявитель будет получать ежемесячно, необходимо привести пример расчёта для работающих родителей.

Пример. Суммарный заработок женщины за 2019 и 2018 годы составляет 736 450 рублей и 714 850 рублей, соответственно.

Эти значения попадают в установленные ФСС пределы (815 тысяч рублей за 2018 года и 860 тысяч рублей за 2019 года).

За указанный период у женщины не было исключаемых периодов (она не болела, не брала отпуск за вой счёт и не уходила в отпуск по БиР), поэтому фактическое количество дней 730.

Расчёт: (736 450 + 714 850)/730*30,4*40%=24 175,08 рублей ежемесячно будет получать женщина.

С 2020 года российские семьи смогу получать новый вид государственной помощи – пособие с рождения ребёнка и до тех пор, пока ему не исполнится 3 года. Но оформить его смогут только семьи, признанные малообеспеченными.

Для этого их среднедушевой доход на душу населения не должен превышать двукратный прожиточный минимум за 2 квартал прошедшего года. Этот нюанс нужно будет подтвердить справками о доходах.

Учитываться будут не только «трудовые» выплаты, но и пенсии, алименты, стипендии и прочие пособия. Подтверждать статус нужно будет каждые полгода.

В каждом регионе прожиточный минимум разный, поэтому и размер выплат будет отличаться. Обращаться за получением статуса нужно в отделение социальной защиты по месту жительства заявителя.

Если пособие будет выплачивать работодатель, то он приурочит его ко дню выплаты заработной платы. Это законно! Оно будет перечисляться на банковскую карту или выдаваться наличными средствами.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Источник: https://topotushky.ru/posobiya/posobie-po-uxodu-za-detmi-v-2020-godu.html

Вопросы юристу
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: