Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат. Воинский учет Что такое документ воинского учета

Содержание
  1. Воинский учет, история организации системы и ее принципы – Призывник
  2. Организация воинского учета и его предназначение
  3. Что такое бронирование и специальный учет
  4. Воинский учет в организации: пошаговая инструкция
  5. Определить, кто будет вести учет
  6. Разработка мероприятий
  7. Утверждение разработанной документации в комиссариате
  8. Кто подлежит воинскому учету
  9. Кто не подлежит учету
  10. Какие документы следует запросить у нового сотрудника
  11. Права военнообязанных
  12. Составление приказа
  13. Общий и специальный воинский учет: документы для ведения воинского учета в организации
  14. Прием на работу и учет военнообязанных
  15. Учет граждан, состоящих на воинском учете
  16. Согласно п. 14 Положения о воинском учете воинскому учету подлежат:
  17. Перечень военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет
  18. Что такое специальный воинский учет, для чего он нужен и как ведется
  19. Некоторые сведения
  20. Что такое спецучет
  21. Как он ведется
  22. Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных
  23. Кто ведет воинский учет и сдает отчеты в военный комиссариат
  24. Какие отчеты ждут в военном комиссариате
  25. Сроки направления сведений
  26. Заполняем форму 6
  27. Отчет по форме 6 для военкомата (образец 2020 г.)
  28. Заполняем форму 18
  29. Ответственность за несдачу отчетности в военный комиссариат
  30. Воинский учет граждан в 2020 году | Постановка и снятие с учета
  31. Постановка на воинский учет в военкомате
  32. Первоначальная постановка на воинский учет в военкомат — гражданин ранее не состоял на учете:
  33. Вторичная постановка на воинский учет — постановка при смене перемене места жительства, после погашения судимости или после возвращения в РФ:
  34. Приписное свидетельство гражданина РФ
  35. Обязанности граждан по воинскому учету
  36. Ответственность граждан за несоблюдение порядка воинского учета
  37. Военный учет в организациях

Воинский учет, история организации системы и ее принципы – Призывник

Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат. Воинский учет Что такое документ воинского учета

Любое предприятие, независимо от формы собственности, где трудоустроены военнообязанные лица, должно организовать воинский учет. От этой обязанности освобождены лишь индивидуальные предприниматели, хотя запросить документ о воинском учете при приеме на работу нового сотрудника они должны.

Организация воинского учета и его предназначение

Воинский учет – это целая система методик и приемов, позволяющих получать необходимую информацию обо всех лицах, находящихся в призывном возрасте.

Компетентные органы могут отследить, насколько своевременно военнообязанные лица исполняют свой долг перед государством и не уклоняются ли от него.

Основополагающим документом является Закон 53-ФЗ, который полностью регламентирует весь процесс организации воинского учета на предприятии. Также существуют методические рекомендации, где содержатся основные шаблоны документов. Нормативный акт утвержден Генеральным штабом Вооруженных сил России 11 июля 2017 года и положением № 719 от 27.11.2006 года.

Цели учета:

  • В мирное время обеспечить исполнение всеми военнообязанными лицами своего гражданского долга.
  • При возникновении военного конфликта своевременно мобилизовать все имеющиеся силы, чтобы предотвратить угрозу безопасности страны.

Помимо этого, учет позволяет своевременно обеспечить трудовыми ресурсами государственные органы во время военного конфликта.

Первоначальная постановка на учет проводится ежегодно с 01 января по 31 марта. В этот период все призывники в возрасте 17 лет обязаны явиться в военкомат. Это нужно делать, если получена повестка.

В дальнейшем учет производится в учебных заведениях и на предприятиях.

Что такое бронирование и специальный учет

Основная задача бронирования – на период мобилизации и во время военного конфликта органами власти выделяются граждане, которые нужны для выполнения определенных действий (как правило, для работы). То есть им будет предоставлена отсрочка.

Вопросами бронирования занимается Межведомственная комиссия.

Нормативными актами предусмотрено два вида воинского учета:

  • Общий. Ведется в отношении лиц, которые не забронированы за предприятиями.
  • Специальный. Производится в отношении лиц, которые закрепляются за организациями на период военных конфликтов или в период мобилизации. Такие лица получают отсрочку на определенный промежуток времени.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция

Организовать ведение воинского учета совершенно не сложно, тем более что на уровне законодательства существует ряд документов, призванных помочь работодателю в этом вопросе.

Каждое предприятие, которое зарегистрировано и получило выписку из ЕГРЮЛ, должно на протяжении 5 дней стать на воинский учет в территориальном комиссариате.

Затем следует создать инструкцию для сотрудника, который будет отвечать за ведение воинского учета в организации. Такой документ придется разработать самостоятельно, так как типовой формы не существует.

В этом документе следует отобразить права и обязанности сотрудника, меры за нарушения должностных обязанностей. Также должно быть отображено, какие нормы законодательства должен знать специалист.

Вопрос назначения ответственно лица решается на уровне высшего руководства предприятия. Это может быть как отдельно выделенный специалист, так и совместитель.

Назначение ответственного лица должно сопровождаться изданием приказа.

Определить, кто будет вести учет

Несмотря на то что назначать ответственное должностное лицо за организацию воинского учета граждан будет руководитель предприятия, необходимо учесть нормативные требования по объему работы, которые предъявляются в данном случае.

Если в штате менее 500 сотрудников, то должность по ведению учета может совмещаться. Если в компании от 500 до 2 тысяч человек, то потребуется ввести в штат отдельного специалиста. В организации, где работает от 2 до 4 тысяч человек, число ответственных лиц за учет увеличивается до двух штатных единиц. На каждые последующие 3 тысячи сотрудников придется ввести по 1 штатной единице.

Если предприятие достаточно крупное и требуется два и более специалистов по для ведения данной работы, то придется создать целый отдел.

Особых требований к соискателю на должность нет. В качестве ответственного лица может выступать даже новичок в этом деле.

Разработка мероприятий

Как гласит пошаговая инструкция по организации воинского учета в организации, следующий этап – разработка плана мероприятий. Образец документа можно взять из Методических рекомендаций от 11.07.17 года.

Фактически, мероприятия – это таблица, где поэтапно указан план действий, которому должен следовать назначенный специалист. В документе прописываются даты выполнения того или иного пункта мероприятий.

На протяжении всей работы ответственное лицо отмечает, выполнено ли конкретное мероприятия. Делается это путем проставления даты и подписи в специальной графе.

Утверждение разработанной документации в комиссариате

На всех принятых сотрудников, которые подлежат воинскому учету, необходимо завести отдельную карточку по форме Т-2. В карточке обязательно должны быть отображены все сведения о сотруднике, его подпись и подпись ответственного лица за ведения учета.

Также необходимо собрать следующий пакет документов:

  • Приказ о назначении ответственного лица.
  • Приказ об организации воинского учета.
  • Должностная инструкция на должностное лицо.
  • Разработанные мероприятия.
  • Карточки Т-2.

Эти документы следует отнести в военкомат по месту нахождения предприятия и там утвердить.

После утверждения всех документов просто так уволить сотрудника, ответственного за ведение учета, не получится. Такое решение придется согласовывать с военкоматом.

Далее у сотрудника начинается текущая работа.

Кто подлежит воинскому учету

В методических рекомендациях ведения воинского учета в организации четко прописаны категории лиц, которые подлежат учету на предприятии. Это мужчины призывного возраста, которые еще не служили в армии, а также лица, которые уже имеют военные билеты на руках.

Не стоит забывать, что среди женской половины сотрудников также могут быть военнообязанные лица. К этой категории относят ряд профессий:

  • Фармацевт.
  • Фельдшер.
  • Геодезист и ряд других.

Женщины могут зачисляться в запас в возрасте до 45 лет. Если у сотрудницы офицерское звание, то до 50 лет.

Мужчины также могут числиться в запасе. Возраст такого лица зависит от воинского звания. Так, офицеры первого разряда зачисляются в запас до 65 лет, а второго – до 70 лет.

Кто не подлежит учету

Согласно требованиям инструкции по воинскому учету в организациях, не подлежат постановке на учет следующие сотрудники:

  • Женщины, которые не имеют военных и приравненных к ним специальностей.
  • Лица, освобожденные от воинской повинности, к примеру, по состоянию здоровья.
  • Лица, которые проходят альтернативную службу.
  • Постоянно проживающие за пределами страны.
  • Лица, которые находятся на службе в ФСБ и внешней разведке.

Чтобы узнать, подлежит или нет новый сотрудник постановке на воинский учет, необходимо в паспорте открыть 13 страницу. Там в обязательном порядке должна стоять соответствующая отметка.

Какие документы следует запросить у нового сотрудника

Чтобы правильно вести воинский учет, при приеме на работу необходимо запросить у сотрудника документы, позволяющие отнести его к определенной категории лиц.

Если речь идет о лице призывного возраста, то у него на руках должно быть соответствующее удостоверение. У военнообязанных и прошедших службу должен иметься военный билет или удостоверение офицера запаса и так далее. У женщин может быть только соответствующая отметка в паспорте.

Права военнообязанных

Если сотруднику, который стоит на воинском учете, необходимо пройти медицинскую комиссию или явиться на сборы, то работодатель обязан сохранить за ним его рабочее место на весь срок.

Также администрации предприятия придется оплатить все расходы, связанные с наймом жилья, передвижением к месту назначения и обратно, оплатить командировочные расходы. В дальнейшем, если все расходы будут подтверждены, предприятие вправе обратиться в органы власти за возмещением этих трат из бюджета страны.

Составление приказа

Согласно рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, приказ об организации данной работы должен содержать следующую информацию:

  • Персональные данные ответственного лица.
  • Информацию о бронировании военнообязанных в запасе.
  • Регламент оповещения в случае вызова по вопросам регистрации.

Источник: https://burdenko5.ru/sluzhba/voinskij-uchet-istoriya-organizatsii-sistemy-i-ee-printsipy.html

Общий и специальный воинский учет: документы для ведения воинского учета в организации

Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат. Воинский учет Что такое документ воинского учета

Статья акутальна на: Июль 2020 г.

* Делопроизводство. Приказы
* Организация делопроизводства.

Виды документов * Нормативные документы по делопроизводству * Примерный состав документов кадровой службы * Приказы по личному составу * Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму Документы воинского учета Документы для Пенсионного фонда * Извещения, уведомления, направления, справки * Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни

* Сэкономить время при создании документа

Прием на работу и учет военнообязанных

В соответствии с п. 1 ст.

22 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в ред.

от 4 декабря 2007 г., с изм. и доп.

от 1 января 2008 г.; далее — Федеральный закон № 53-ФЗ) п. 14 Положения о воинском учете (утверждено постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г.

№ 719, в ред. от 16 апреля 2008 г.; далее — Положение о воинском учете) лицами, подлежащими призыву на военную службу, являются граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 ТК РФ).

Таким образом, при трудоустройстве работник должен предъявить документы воинского учета, а именно: — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для призывников и военный билет либо временное удостоверение, выданное взамен военного билета, — для граждан, пребывающих в запасе.

Если гражданин, устраивающийся на работу, отказывается представить документы, предусмотренные ст.

65 ТК РФ, то работодатель имеет право и даже обязан отказать ему в приеме на работу. В данном случае отказ является обоснованным, поскольку установленные Трудовым кодексом РФ требования являются обязательными.

Если все же работодатель принял на работу гражданина, обязанного состоять на воинском учете, который не предъявил документы воинского учета, то он должен в двухнедельный срок со дня приема на работу указанного работника уведомить об этом соответствующий военкомат. То же самое необходимо будет сделать и при увольнении.

За нарушение данной обязанности предусмотрена административная ответственность.
Извлечение из Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Статья 21.4.

Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете 3.

Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, — влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

Кроме того, работодатель будет нести ответственность за нарушение требований трудового законодательства, которая предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.

В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны:

Учет граждан, состоящих на воинском учете

• приказ об организации воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе; • план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан; • картотека личных карточек (формы № Т-2 и Т-2ГС (МС), утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.

№ 1) на сотрудников, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу; • журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных сотрудников, пребывающих в запасе;

• справочная информация (стенды открытого доступа) об обязанностях работников по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации и др.

Согласно п. 14 Положения о воинском учете воинскому учету подлежат:

• мужского пола, пребывающие в запасе; • уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ; • успешно прошедшие программу подготовки офицеров запаса на военных кафедрах различных учебных заведений; • не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва; • не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам до 27 лет; • уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;

• прошедшие альтернативную гражданскую службу.

Военнообязанными также являются женщины, имеющие воинские звания и зачисленные в запас, имеющие специальности согласно Перечню военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет (утвержден постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719, в ред.

от 16 апреля 2008 г.). Сделать ссылку Приложение № 2

к Методическим рекомендациям (п.

12)

Перечень
военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет

I. Военно-учетные специальности
Военно-учетные специальности, полученные гражданами женского пола при прохождении военной службы в федеральных органах исполнительной власти, в которых Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» предусмотрена военная служба.

II. Профессии и специальности, приобретенные в образовательных учреждениях, других учреждениях, а также в организациях в ходе трудовой или иной деятельности, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет
1.

Связь.

Профессии: Монтажник оборудования связи, монтажник связи — антенщик, монтажник связи — кабельщик, монтажник связи — линейщик, монтажник связи — спайщик, оператор связи, электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации, электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, электромонтер-релейщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи, электромонтер стационарного оборудования радиорелейных линий связи, электромонтер стационарного оборудования радиофикации, электромонтер стационарного оборудования телеграфной связи, электромонтер стационарного оборудования телефонной связи, электромонтер стационарного радиооборудования, электромонтер приемопередающей станции спутниковой связи, радист-радиолокаторщик, радиотелеграфист, радиотехник, телеграфист, телефонист, электрофотограф, фотолаборант, лаборант-фотометрист.

Это важно знать:  Медицинские документы о состоянии здоровья в армию

Специальности среднего профессионального образования: Электроника и микроэлектроника, радиотехника, телекоммуникации, микроэлектроника и твердотельная электроника, электронные приборы и устройства, радиоаппаратостроение, сети связи и системы коммутации, многоканальные телекоммуникационные системы, радиосвязь, радиовещание и телевидение, эксплуатация метеорологических радиотехнических систем, эксплуатация средств связи, эксплуатация оборудования радиосвязи и электрорадионавигации судов, аудиовизуальная техника и звукотехническое обеспечение аудиовизуальных программ, техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники (по отраслям), радиотехнические комплексы и системы управления космических летательных аппаратов.
Направления подготовки и специальности высшего профессионального образования: Радиотехника, радиоэлектронные системы, средства радиоэлектронной борьбы, проектирование и технология радиоэлектронных средств, телекоммуникации, сети связи и системы коммутации, многоканальные телекоммуникационные системы, радиосвязь, радиовещание и телевидение, средства связи с подвижными объектами, защищенные системы связи.

2. Вычислительная техника
Профессии: Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин.

Специальности среднего профессионального образования: Информатика и вычислительная техника, вычислительные машины, комплексы, системы и сети, автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям), программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей.
Направления подготовки и специальности высшего профессионального образования: Информатика и вычислительная техника.

3. Оптические и звукометрические средства измерения и метеорология
Профессии: Метеоролог, техник-метеоролог, синоптик, оптик, оптик-механик, аэрофотогеодезист, геодезист.

Специальности среднего профессионального образования: Гидрология, метеорология, геодезия, прикладная геодезия, аэрофотогеодезия.
Направления подготовки и специальности высшего профессионального образования: Гидрометеорология, геодезия.

4. Медицина
Профессии: Дезинфектор, оператор дезинсекционных установок, инструктор-дезинфектор, медицинский дезинфектор, фельдшер, фельдшер-лаборант, младший фармацевт, фармацевт, зубной врач, зубной техник, рентгенолаборант, рентгеномеханик.

Специальности среднего профессионального образования: Лечебное дело, медико-профилактическое дело, стоматология, фармация, сестринское дело, лабораторная диагностика, стоматология ортопедическая, стоматология профилактическая.
Направления подготовки и специальности высшего профессионального образования: Лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело, стоматология, фармация, сестринское дело.

5. Полиграфия
Профессии: Гравер, гравер валов, гравер печатных форм, гравер шрифта, фотоцинкограф, наладчик полиграфического оборудования.

Специальности среднего профессионального образования: Издательское дело.
Направления подготовки и специальности высшего профессионального образования: Полиграфия, технология полиграфического и упаковочного производства.

6. Картография, топогеодезия, фотограмметрия и аэрофотослужба Профессии: Гравер оригиналов топографических карт, техник аэрофотографической лаборатории, техник аэрофотосъемочного производства, техник-аэрофотограмметрист.

Специальности среднего профессионального образования: География и картография, картография.
Направления подготовки и специальности высшего профессионального образования: География и картография.

В организациях на каждого нового сотрудника в отделе кадров заводят личную карточку (форма № Т-2).
В разделе II «Сведения о воинском учете» указывают возраст, образование и воинское звание военнообязанного сотрудника, находящегося в запасе, а также возраст и образование сотрудника-призывника (пример 1–3).

Личные карточки формы № Т-2 и Т-2ГС (МС) на граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, или граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, изымаются из соответствующего раздела картотеки граждан, пребывающих в запасе.

При увольнении граждан с работы (отчислении из образовательных учреждений) личные карточки формы № Т-2 и Т-2ГС (МС) уволенных (отчисленных из образовательных учреждений) военнообязанных запаса и призывников изымаются из картотеки организаций, сдаются в архив и хранятся в нем в течение 75 лет.

Контроль за ведением организациями воинского учета осуществляется органами военного управления Вооруженных Сил РФ, военными комиссариатами и органами местного самоуправления.
В обязанности работодателя по осуществлению воинского учета входит хранение, обновление и передача в военкомат сведений о военнообязанных работниках.

Число работников по воинскому учету и бронированию граждан в организациях определяется исходя из норм, установленных п. 12 Положения о воинском учете.

ТАБЛИЦА Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях В случае отсутствия военно-учетного работника (по причине болезни или отпуска) руководитель должен назначить другого ответственного за учет работника, которому по акту передают все документы, в том числе бланки специального учета (журнал проверок состояния воинского учета) и личные карточки (форма № Т-2).

Руководители организаций обязаны выделить для военно-учетных работников специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов.

Расходы, связанные с ведением воинского учета, организация несет сама.

Заместителю директора по общим вопросам ООО «Парус» М.В.Утину

от начальника отдела кадров Шишкиной К.А.

Источник: https://sportvoin.ru/prizyv/obshhij-i-specialnyj-voinskij-uchet-dokumenty-dlja-vedenija-voinskogo-ucheta-v-organizacii

Что такое специальный воинский учет, для чего он нужен и как ведется

Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат. Воинский учет Что такое документ воинского учета

Обеспечение безопасности государства может быть реализовано только функционирование действующей мобильной армии.

Согласно ФЗ о воинской обязанности каждый гражданин РФ при достижении им совершеннолетия обязан пройти срочную службу в рядах вооруженных сил.

Отбор призывников осуществляется военной комиссией, созданной по линии Министерства обороны. Лица, не состоящие в рядах ВС, подлежат воинскому учету.

Некоторые сведения

На основании сразу нескольких Федеральных законов, регламентирующих деятельность призывных комиссий, военно-учетного стола и органов местного самоуправления, разработан комплекс мер по учету, сбору сведений и мобилизационной подготовке личного состава, ныне пребывающего в запасе. Этот комплекс называется воинским учетом.

Первичный учет осуществляет военный комиссариат. В его задачи входит подготовка и медицинский осмотр лиц призывного возраста. После прохождения срочной службы гражданин пребывает в запасе и состоит на общем воинском учете, что помечается в военном билете. Обязанности по его ведению могут быть возложены на местную Администрацию, органы самоуправления или работодателя.

Ведение воинского учета строго контролируется, поэтому данная процедура является частью воинской обязанности, что отражается в соответствующем законе. В случае военных действий задачей органов, ответственных за воинский учет, является оперативное проведение мобилизации. Только в таком слаженном режиме может существовать суверенитет государства.

Что такое спецучет

Чтобы доступным языком объяснить, что такое специальный воинский учет, представим себе положение военного времени. После проведения всеобщей мобилизации все мужчины и определенный контингент женщин, утвержденный положением о воинском учете, подлежат немедленному призыву для обеспечения защиты.

Однако даже во время войны нарушать развитую инфраструктуру государства недопустимо. Страна по-прежнему нуждается в правозащитниках, работе руководящих органов, пожарниках, определенной части рабочих.

К примеру, гражданин работает на оборонном предприятии. Он как никто другой нужен не в рядах армии, а на своей постоянной работе. Не привлекаются к службе научные деятели, связанные с разработкой в области военной промышленности.

Узнай:   Что такое воинский учет, его виды, цели и задачи

Теперь рассмотрим спецучет более канцелярскими терминами. Специальному учету подлежат лица, которые по утвержденному порядку бронируются на время мобилизации или в период военного положения.

Эта бронь закрепляется за органами государственной власти, административными территориальными органами управления и некоторыми организациями. В частном порядке бронируются лица, пребывающие на службе в органах МВД, УФСИН, пожарной безопасности, контроля за оборотом наркотиков.

Бронирование подразумевает отсрочку от армии на период мобилизации.

Как он ведется

Основная система воинского учета неизменна. При ведении специального учета аналогичным образом собираются данные на сотрудника, которые заполняются по форме №4.

Эту форму часто называют бланком специального учета. Эти бланки отличаются от бланков Т-2 общего учета не столько формальным внешним отображением, сколько своей структурой.

Форма №4 состоит из двух частей: извещения и удостоверения.

Извещение подтверждает зачисление на специальный учет, а удостоверение служит доказательством предоставления отсрочки в военное время. Заполняется форма, используя образец или методом перенесения основных полей на бумажный носитель.

Отличительной особенностью организации спецучета является ведение журнала под названием «книга по учету бланков специального воинского учета». Это бланки строгой отчетности, что подтверждает наличие на них серии и номера. Удостоверение может считаться погашенным, тогда необходимо сделать соответствующую запись в книге.

Помечается и факт передачи извещения в военный комиссариат, тот, что расположен по месту жительства гражданина. Чтобы избежать симуляции и подделки, каждое выданное удостоверение заносится в вышеуказанный реестр. Книга учета заполняется не произвольно, а по утвержденной форме №13. Она утверждается положением комиссии, занимающейся вопросами бронирования.

Обязательными полями для реестра бланков являются такие, как назначение бланка (кем выдан и кому выдан), приход, расход и остаток извещений или удостоверений. Ведение специального учета возлагается на военный комиссариат, и ответственным является сам военный комиссар.

Источник: https://prizivaut.ru/voinskij-uchet/specialnyj.html

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат. Воинский учет Что такое документ воинского учета

Отчетность в военкомат — это часть учета военнообязанных лиц; работодатели ведут такой учет в соответствии с требованиями законодательства.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Все российские организации обязаны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат в соответствии с требованиями Федерального закона “Об обороне” от 31.05.1996 № 61-ФЗ.

Эта обязанность не зависит от формы собственности о организационно-правовой формы, а невыполнение этих обязанностей чревато.

Разберемся, как отчитываться в военкомат в 2020 году, какие формы и в какие сроки нужно сдать.

ВАЖНО!

Не отчитываются о работниках только индивидуальным предпринимателям, даже использующим труд наемных работников.

Следовательно, отчетность в военкомат-2020 касается всех юридических лиц, без исключения. Узнаем, какая она и как ее правильно заполнить.

Кто ведет воинский учет и сдает отчеты в военный комиссариат

Обычно воинским учетом работников занимается человек, ответственный в организации за регламентирование трудовых отношений (кадровик, HR). Его назначает своим приказом по организации руководитель. Число ответственных лиц прямо зависит от численности работников. Если в организации трудоустроено:

  • до 500 военнообязанных лиц — нужен один уполномоченный сотрудник (разрешено совместительство);
  • от 501 до 2000 военнообязанных лиц — необходим один уполномоченный сотрудник (без совместительства);
  • от 2001 до 4000 военнообязанных — два уполномоченных сотрудника.

Эти сотрудники ведут воинский учет и сдают отчеты в военкомат-2020, сроки которых отличаются в зависимости от вида отчетной документации. Кстати, ответственность за их соблюдение и за правильность заполнения отчетов и корректность данных в них несет лично руководитель компании, вне зависимости от числа назначенных уполномоченных сотрудников.

Какие отчеты ждут в военном комиссариате

Отчетность юрлиц в сфере воинского учета кроме ФЗ «Об обороне» регулируют такие нормативно-правовые акты, как:

В соответствии с ними работодатели должны регулярно направлять в территориальный военкомат данные:

  • по форме 6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе»;
  • по форме 18 «Карточка учета организации».

Кроме это существуют отдельные бланки для разных организаций. Например, военкоматы должны получать информацию о призывниках и о тех работниках, которые уклоняются от службы в армии. Таким образом, каким будет отчет в военкомат в 2020, как делать и по какой форме, зависит от того, какую информацию нужно передать в этот раз. Сроки сдачи у этих документов тоже отличаются.

Сроки направления сведений

Сроки сдачи отчета в военкомат 2020 по месту нахождения компании-работодателя установлены такие:

  • ежегодно до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года сдают отчеты Ф-6 и Ф-18;
  • ежегодно в сентябре списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста (приложение № 11 к Методическим рекомендациям);
  • ежегодно до 1 ноября текущего года — перечень работников-мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет;
  • в текущем режиме, в течение 2 недель с даты изменения ситуации — информацию об изменении семейного положения или ФИО военнообязанных работников, их места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья;
  • в течение 2 недель от даты получения сведений — данные сотрудников, которые не состоят на воинском учете, но обязаны это делать;
  • в течение 2 недель с даты события — сведения о поступлении на работу и увольнении работников, подлежащих воинскому учету.

Заполняем форму 6

В качестве примера разберем, как заполнить форму 6 в военкомат, пошаговая инструкция поможет избежать ошибок в оформлении бланка. Заполнять форму следует в трех экземплярах, два из которых сдают в военный комиссариат. Обычно работодатели отчитываются о военнообязанных на бумаге, электронный способ практикуется редко.

Отчет по форме 6 для военкомата (образец 2020 г.)

Бланк помещается всего на одной странице, в нем не нужно указывать фамилии работников. Форма 6 для военкомата 2020 содержит сведения только количестве работников в организации и их детализации по категориям:

  • руководители,
  • специалисты,
  • служащие,
  • рабочие.

В каждой категории необходимо распределить военнообязанных по воинским званиям и отметить, сколько человек пребывает в запасе и на кого из них есть бронь. Заверяет отчет своей подписью руководитель.

Заполняем форму 18

Форма 18 — это карточка организации. Утверждена Письмом Минкультуры от 21.10.2015 N 344-01-39-ВА.

Работники военных комиссариатов всегда идут навстречу работодателям и предоставляют не только бланки отчетов, которые нужно сдавать, но и подробные инструкции по их заполнению. Исправить допущенные ошибки обычно разрешают без проблем.

Ответственность за несдачу отчетности в военный комиссариат

Если работодатель проигнорирует требования законодательства по ведению воинского учета и своевременному направлению данных в военкомат, его привлекут к административной ответственности. Оснований может быть несколько:

  • по статье 21.1 КоАП РФ — за непредоставление данных о лицах призывного возраста штраф составляет от 300 до 1000 рублей;
  • по статье 21.2 КоАП РФ — за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат штраф составляет от 500 до 1000 рублей;
  • по статье 21.4 КоАП РФ — за непредоставление информации о военнообязанных лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны делать, штраф составит от 300 до 1000 рублей.

Несдача отчетности является основанием для административного штрафа для директора, саму компанию к ответственности за такое нарушение не привлекают.

https://www.youtube.com/watch?v=UoFaU6qOPRs

Скачать образец отчета по форме 6 для военкомата 2020 г. заполненный

Скачать образец отчета в военкомат, форма 6, шаблон

Скачать шаблон формы 18

Скачать образец отчета по форме 18, заполненный

Источник: https://ppt.ru/forms/voennie/otchet-v-voenkomat

Воинский учет граждан в 2020 году | Постановка и снятие с учета

Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат. Воинский учет Что такое документ воинского учета

Воинский учет – это система, при помощи которой призывник всегда находится под наблюдением военкомата.

С его помощью сотрудники комиссариата знают, где проживает молодой человек, где он учится или работает, какое у него семейное положение и состояние здоровья.

А самое главное — благодаря этому процессу военкомат знает, есть ли у призывника право на отсрочку или его можно призывать в армию.

Постановка на воинский учет в военкомате

Постановка на воинский учет – это обязательная процедура для каждого военнообязанного мужчины. При этом важно различать обычную и первоначальную постановку на воинский учет.

Первоначальная постановка на воинский учет в военкомат — гражданин ранее не состоял на учете:

  • проводится с 1 января по 31 марта в год, когда гражданину исполняется 17 лет.

    Если молодой человек не успел прикрепиться к военкомату в эти месяцы, он может встать на учет и позже, но в этом случае его могут привлечь к административной ответственности;

  • если мужчина стал гражданином РФ, ему нужно встать на учет в 2-недельный срок после получения гражданства — вне зависимости от возраста и времени года.

Вторичная постановка на воинский учет — постановка при смене перемене места жительства, после погашения судимости или после возвращения в РФ:

  • осуществляется в двухнедельный срок после переезда, возвращения в РФ или снятия судимости.
  • при постановке на воинский учет после переезда ваше личное дело будет запрашиваться из предыдущего военкомата. Обычно этот срок занимает 1-3 месяца.

Приписное свидетельство гражданина РФ

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) — это документ воинского учета, который получают при первоначальной постановке на воинский учет.

Приписное представляет собой небольшую книжицу бледно-голубого цвета. В ней содержится основная информация о призывнике или допризывнике: его ФИО, военкомат, в котором он состоит на учете, категория годности к военной службе, отметка об отсрочке от призыва.

Существуют разные мифы о приписном свидетельстве: без него не получить регистрацию, не поступить в ВУЗ и т.д. На самом деле, отсутствие приписного свидетельства не мешает:

  • получить временную и постоянную регистрацию по месту жительства;
  • получить паспорт гражданина РФ или поменять его при достижении 20-летнего возраста.

Обязанности граждан по воинскому учету

  • стоять на военном учете в военкомате по месту жительства;
  • лично являться в военкоматы для постановки и снятия с воинского учета;
  • своевременно (срок 2 недели) оповещать военкомат об изменениях в семейном положении, месте работы и должности, места жительства, образования;
  • при переезде на новое место жительства (или на новое место пребывания на срок более 3 месяцев) сняться с воинского учета, а затем встать на воинский учет в комиссариат по новому месту жительства (пребывания);
  • при выезде за пределы Российской Федерации на срок более 6 месяцев сняться с воинского учета, а по возвращении в Россию – встать на учет в двухнедельный срок.

Ответственность граждан за несоблюдение порядка воинского учета

Кодекс об административных правонарушениях предусматривает штраф в размере от 100 до 500 рублей за следующие нарушения:

  • несвоевременная постановка на воинский учет
  • несвоевременное предоставление информации по воинскому учету (изменение семейного положения, образования, места жительства и т.д.) в военный комиссариат;
  • утеря, умышленная порча или небрежное хранение, повлекшее утрату военно-учетного документа (приписного свидетельства или военного билета).

С 5 мая размер штрафов будет увеличен до 500-3000 рублей.

Военный учет в организациях

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 «Об утверждении положения о воинском учете», государственные и частные организации должны выполнять обязанности по соблюдению порядка воинского учета.

Поэтому в каждом учреждении существует орган, ответственный за воинский учет и взаимодействие с военными комиссариатами. Например, в университете это военно-учетный стол, а на работе – отдел кадров.

Благодаря работе этих органов призывник всегда остается в поле зрения сотрудников военкомата.

C уважением к Вам, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.

Помогаем призывникам получать военные билеты на законных основаниях: 8 (800) 333-53-63.

Источник: https://armyhelp.ru/voinskiy-uchet-grazhdan/

Вопросы юристу
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: